Política da Conciliação

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A conciliação da vida profissional, familiar e pessoal é uma das prioridades estabelecidas pela Comissão Europeia, existindo atualmente um grande enfoque nesta questão também a nível nacional. O tema da conciliação tem vindo a ganhar importância e adesão tanto pelas organizações como pela sociedade, constituindo-se como um dos domínios prioritários da igualdade de género e do desenvolvimento sustentável, pilares que a Conceito incorpora na sua orientação estratégica.

Com esta política, a Conceito pretende promover a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal dos seus colaboradores, o que para além do impacto positivo que terá para os seus Colaboradores, contribuirá para:

• Aumento da motivação;

• Reforço do envolvimento e comprometimento dos seus Colaboradores com o trabalho e com a Conceito, reduzindo simultaneamente os níveis de stress, fadiga e insatisfação que os contextos desafiantes lhes colocam;

• Redução dos conflitos laborais;

• Reforço da promoção do bem-estar e felicidade no local de trabalho;

• Atração e retenção do talento e do seu património humano, permitindo uma maior humanização da gestão;

• Redução dos conflitos a nível de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal;

• Valorização da imagem e reputação da empresa;

• Aumento da produtividade e competitividade da empresa;

• Diminuição do absentismo.

Por forma a manter o sistema de gestão da conciliação a Conceito compromete-se a:

• Respeitar e promover os valores:

  • Equilíbrio

  • Ética

  • Excelência

  • Flexibilidade

  • Integridade

  • Orientação para o cliente

• Desenvolver a sua atividade com o respeito pelos seguintes princípios:

  • Igualdade e não-discriminação

  • Conciliação

  • Responsabilização

  • Transparência

  • Conduta ética

  • Respeito pelas partes interessadas

• Implementar e manter atualizadas um conjunto de medidas de conciliação para todos os seus Colaboradores, distribuídas pelos seguintes domínios:

  • Práticas Laborais

  • Serviços e Benefícios

  • Apoio Profissional e Desenvolvimento Pessoal

• Respeitar e cumprir a norma NP 4552:2022 e melhorar continuamente a eficácia do Sistema de Gestão da Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.

A Conceito disponibiliza um canal de reclamações através da plataforma Canal de Reclamações, salvaguardando a confidencialidade da informação transmitida e onde pode ser assegurado o anonimato.